背景介绍

“135落实台账”是中国政府为加强行政效能和推进工作落实而实施的一项管理措施。该措施以“一年为周期、三个月为阶段、五天为节点”的时间管理理念为核心，要求各级政府部门和企事业单位对各项工作任务进行详细记录、跟踪和评估，以确保各项工作按计划高效推进。

实施目标

“135落实台账”的实施目标主要有以下几点：

• 提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
• 加强工作监督，及时发现和解决问题。
• 提升政府形象，增强公众对政府工作的满意度。
• 促进政府部门之间的协作，形成工作合力。

实施方法

“135落实台账”的实施方法主要包括以下步骤：

1. 制定工作计划：各部门根据年度工作目标和计划，将任务分解为季度任务，再进一步细化为月度任务和周度任务。

2. 建立台账：对每项任务进行详细记录，包括任务名称、责任人、完成时间、预期成果等。

3. 定期跟踪：各部门负责人定期对台账进行检查，确保任务按计划推进。

4. 及时调整：根据实际情况对工作计划进行调整，确保工作目标的实现。

   

5. 评估总结：每季度末对工作进行评估总结，形成书面报告，向上级汇报。

实施成效

自“135落实台账”实施以来，取得了以下成效：

• 工作效率显著提高：通过台账的建立和跟踪，各部门工作计划更加明确，工作效率得到了显著提升。

• 问题解决更加及时：台账的建立有助于及时发现和解决问题，避免了问题的扩大化。

• 协作能力增强：各部门在实施台账过程中加强了沟通与协作，形成了良好的工作氛围。

• 公众满意度提升：政府工作的透明度和公开性增强，公众对政府工作的满意度得到了提高。

存在问题及改进措施

尽管“135落实台账”取得了显著成效，但仍存在一些问题需要改进：

• 部分部门对台账工作的重视程度不够，导致台账记录不完整、不及时。

  

• 台账内容过于繁琐，增加了基层工作人员的工作负担。

• 评估机制不够完善，难以全面反映工作成效。

针对上述问题，提出以下改进措施：

1. 加强宣传教育，提高对台账工作的认识。

2. 优化台账内容，简化记录流程，减轻基层工作人员负担。

3. 完善评估机制，确保评估结果客观公正。

总结

“135落实台账”作为一项创新的管理措施，对于提高政府工作效率、加强工作监督具有重要意义。在今后的工作中，应继续深化台账管理工作，不断完善和优化相关制度，为推动政府工作高质量发展提供有力保障。