在工厂、车间等劳动密集型场所，员工长时间工作、劳累过度等情况较为普遍，突发疾病的概率也随之增加，本文旨在探讨厂子里突发疾病的应对措施及预防措施，以保障员工的身体健康，提高生产效率。

突发疾病应对

1、设立紧急救援机制

企业应建立完善的紧急救援机制，包括设立急救站点、配备急救药品和器材，以及训练有素的急救人员，一旦发生突发疾病，能够迅速、有效地进行初步救治，为病人争取宝贵时间。

2、立即通知医疗部门

在发现员工突发疾病时，应立即通知医疗部门，以便专业医生及时赶到现场进行救治，企业应有专人负责联系病人家属，及时告知病情。

3、提供后续关怀与支持

对于突发疾病的员工，企业应当提供必要的后续关怀与支持，包括协助办理住院手续、安排同事照顾等，这不仅能够让员工感受到企业的温暖，也有助于其尽快康复。

预防措施

1、合理安排工作时间

企业应合理安排员工的工作时间，避免长时间连续工作，鼓励员工参加工间操、短暂休息等活动，以缓解疲劳。

2、加强健康教育

定期开展健康教育活动，让员工了解常见疾病的预防知识，提高员工对健康的重视程度。

3、改善工作环境

优化工作环境，降低噪音、粉尘等污染物的浓度，为员工提供更加健康的工作环境，确保工作场所通风良好，空气新鲜。

4、定期体检

定期组织员工进行体检，以便及早发现潜在的健康问题，对于患有慢性疾病的员工，应给予更多的关注和照顾。

5、建立员工健康档案

为员工建立健康档案，记录员工的健康状况、病史等信息，这有助于企业了解员工的健康状况，及时发现潜在风险。

案例分析

某化工厂员工小张在工作中突然感到胸闷、气短，随即出现昏迷，企业紧急启动救援机制，进行初步救治并立即通知医疗部门，经医生诊断，小张因长时间劳累过度导致心脏疾病发作，企业协助小张办理住院手续，并安排同事照顾，事后，企业加强了对员工的健康教育，改善了工作环境，并定期组织员工进行体检，通过这些措施，有效地预防了类似事件的再次发生。

厂子里突发疾病是企业需要高度重视的问题，通过建立紧急救援机制、加强预防措施、改善工作环境等措施，可以有效地降低员工突发疾病的概率，企业还应关注员工的心理健康，为员工创造良好的工作氛围，提高员工的工作满意度和归属感，这样不仅能够保障员工的身体健康，也有助于提高企业的生产效率和竞争力。