在一个高效有序的社会中，领导干部的角色至关重要，他们是政策的制定者，是方向的引领者，更是社会风气的塑造者，领导干部的行为举止，直接影响着社会的运行效率和人民的福祉，领导干部必须依靠制度来规范自身行为，确保权力的正确行使，维护社会的公平正义。

制度的重要性

制度是社会秩序的基石，是规范行为的重要工具，对于领导干部而言，制度更是权力的约束和规范，一个健全的制度能够明确领导干部的职责和权力范围，规范他们的决策过程，确保权力的公正行使，制度还能为领导干部提供行为准则，指导他们在面对各种复杂情况时如何做出正确的决策。

领导干部靠制度规范行为的具体表现

1、遵守法律法规：领导干部要模范遵守国家的法律法规，这是制度规范行为的最基本要求，他们不得利用职权谋取私利，不得干预司法公正，确保法律的严格执行。

2、遵循决策程序：在决策过程中，领导干部必须遵循科学、民主、公开的原则，充分听取各方意见，确保决策的透明度和公正性。

3、落实问责制度：对于因决策失误或管理不善导致的问题，领导干部要勇于承担责任，接受问责。

4、接受社会监督：领导干部的行为应接受社会监督，包括媒体监督、公众监督等，这既是制度的要求，也是社会公正的体现。

如何加强制度对领导干部行为的规范作用

1、完善制度建设：要根据社会的发展和实际情况，不断完善制度建设，确保制度的时效性和针对性。

2、加强教育培训：通过培训和教育，提高领导干部对制度的认识和遵守制度的自觉性。

3、严格监督执行：要加强对领导干部行为的监督，确保制度的严格执行，对违反制度的行为要严肃处理。

实例分析

在许多国家和地区，都有通过制度规范领导干部行为的成功案例，某些地方通过实施廉洁从政制度、公开透明制度等，有效约束了领导干部的行为，提高了政府的公信力和效率。

领导干部靠制度规范行为是社会发展的必然趋势，这不仅有助于维护社会的公平正义，还能提高政府的效率和公信力，我们应该加强对制度的建设和完善，提高领导干部的法治意识和制度意识，确保他们模范遵守制度，为社会的发展做出积极贡献。

领导干部必须认识到制度规范行为的重要性，自觉遵守制度，接受监督，为社会做出表率，社会也要加强对制度的建设和完善，确保制度的时效性和针对性，为领导干部提供明确的行为准则，只有这样，我们才能建立一个高效有序的社会，实现社会的持续发展和人民的福祉。